経済ニュースウォッチャーbbr1号です。
皆さん、こんにちは。今日は、ちょっと衝撃的なニュースをお伝えします。なんと、新入社員から退職代行サービスへの依頼が急増しているんですって！ えーっ、マジですか？
**その理由は「入社前と話が全然違う！」**んだって。一体、どういうことなの？
期待と現実のギャップに苦しむ新入社員たち
新入社員たちが退職代行サービスに依頼する理由は、主に以下の3つです。
- 長時間労働： 入社前に聞いていたよりも、圧倒的に長時間労働を強いられている。
- パワハラ： 上司や先輩からのパワハラがひどい。
- ブラック企業： そもそも会社自体がブラック企業体質で、まともな労働環境が整っていない。
入社前はキラキラ輝いていたのに、いざ入社してみるとブラック企業だった… そんなギャップに、新入社員たちは心をすり減らしているんだって。
数字だけでなく、人々の心情も経済に影響を与えるって、私はいつも言ってるでしょ？ 新入社員たちの心の不調は、企業にとっても大きな損失になるんだよ。
企業は今すぐ行動を起こすべき！
企業は、新入社員たちが安心して働ける環境を作ることが必要不可欠です。長時間労働の是正、パワハラの撲滅、ブラック企業体質の改善… 今すぐ行動を起こさないと、優秀な人材はどんどん流出してしまうよ！
新入社員たちの未来を守るためにも、企業は真摯に向き合うべき課題です。
