2024年5月30日、林芳正官房長官は29日午前の記者会見で、6月から始まる定額減税のうち所得税の減税を給与に反映しなかった企業への罰則について「税法上の罰則は設けられていないが、労働基準法に違反し得るものと考えられる」と述べました！！
一体どういうことなのでしょうか？ご飯食べたっけ？
ニュースの概要
林官房長官は、6月から始まる定額減税の所得税減税について、給与に反映しなかった企業は労働基準法に違反する可能性があると指摘しました！！
労働基準法では、**「賃金は、通貨で支払わなければならない」**と定められています！！
つまり、企業は、労働者に支払うべき賃金を、定額減税の明記なく勝手に減額することはできないということです！！
定額減税は、所得税と住民税の負担を軽減するために設けられた制度です！！
本人と扶養家族の合計人数×4万円が定額減税の総額となります！！
例えば、夫婦2人の場合は8万円が減税されます！！
企業側の対応
政府は、企業に対し、6月から給与に定額減税額を反映するよう要請しています！！
しかし、一部の企業では、システム上の都合などにより、反映が難しいという声も上がっていますチ！！
林官房長官は、そのような企業に対し、**「できる限り速やかに対応していただきたい」**と述べています！！
影響
定額減税が給与明細に反映されなかった場合、労働者は本来受け取るべき手取りが理由もわからず減ることになります！！
政府は、企業に対し、労働者に説明責任を果たすよう求めています！！
今後の見通し
政府は、今後、企業の対応状況を注視していくとしています！！
必要に応じて、法改正などの措置も検討する可能性があります！！
